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极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”

admin 2019-07-05 293人围观 ,发现0个评论

  经过成果同享,完成“体检陈述”价值最大化,关于用人单位和应聘者来说,是双赢。

  “一家单位都没谈成,却先抽了四五管血体检,不是应该先面试谈谈薪水待遇,再体检吗?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引来了近百条留言。记者查询发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程。

  曩昔,大学生求职都是在书面考试、面试之后,根本确认选用才体检,现在却倒过来了,变成了先体检后面试。这样一来,求职者或许屡次体检却不能入职。

  短期内屡次体检,给求职的大学毕业生带来了巨大的困扰。一是需求很多的时刻和精力;二是需求极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”一笔不小的开支;三是或许给身体带来副作用,极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”X射线触摸量过多,或许导致免疫力下降。

  用人单位先体检后面试,最主要的是为了躲避用人单位招聘危险。事业单位、国企都是定岗定编,面试、选用人数都是定好的,若最终体检,求职者体检不合格被抛弃,或许一时难以找到代替人选。

 缠绵 关于这种招录程序,专家解说说,法令并没有严厉约束。当然,用人单位可自主确认招录程序。但这体检是不是有必要重复进行,却是能够评论。比方能否推广“一检制”:由人社部分和卫生部分确认具有入职体检资质的医院,求极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”职者必定时刻内的体检陈述极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”,本市的一切用人单位一概实施互信互用。

  从技能层面上来说,这应该没有什么难度。现在,各地医院看病时现已完成了必定范围内的检测化验陈述通用,体检陈述按理说也应如此。现在“同享经济”正热,经过成果同享,完成“体检陈述”价值最大化,关于用人单位和应聘者来说,是双赢。

  体检成果同享,既需求用人单位转变观念,更需求相关主管部分的好心推进,乐见更多的当地极彩平台登录-别让应聘季成了“体检劫”推广体检成果同享互认,让应聘者不再重复奔走于各个医院。(殷国安)

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